✔️ Note : 87/100.
+ 9 points par rapport à l’année précédente !

Le calcul de l’index égalité femmes / hommes s’appuie sur les critères suivants:
• Ecart de rémunération femmes-hommes,
• Ecart de taux d’augmentations individuelles,
• Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
• Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

L’évolution de cet index témoigne de la politique de BYG4lab®, à s’engager au quotidien en faveur de la parité afin de lutter contre les inégalités professionnelles.